

Les processus de recrutement traditionnels laissent apparaître d'importantes lacunes en matière de talents de haute qualité.
Le manque d'expertise approfondie du secteur signifie que les candidats ne peuvent pas être véritablement impliqués et que nos clients ne peuvent pas être efficacement conseillés.
C'est là que nous intervenons.
Le modèle d’acquisition de talents de haut niveau est brisé.
Nous tirons parti de notre expertise inégalée dans le secteur de la technologie et du conseil, en comblant les importantes lacunes présentes dans le modèle de recrutement typique que les chefs d'entreprise et les managers qui recrutent doivent endurer.


Nous recherchons les "curieux de carrière", en travaillant avec eux sur le long terme pour acquérir une compréhension approfondie, ce qui signifie que nous pouvons accéder à un vivier de talents auquel les autres recruteurs traditionnels ne peuvent pas accéder.
Vous voulez savoir en quoi nous sommes complètement différents et pouvons vous aider à transformer votre stratégie de recrutement?
En quoi sommes nous différents?
Ayant nous-mêmes bâti et développé des entreprises, en tant que fondateurs et responsables du recrutement, Vicit possède une expertise unique, associée à la robustesse, aux infrastructures et à toutes les astuces du métier des recruteurs d' aujourd'hui.
Cela signifie que nous ne laissons rien au hasard; nous accédons à des candidats que d'autres ne peuvent pas atteindre, nous construisons des relations solides et une communauté engagée de professionnels passionnés par leur carrière.
Notre processus complet d'évaluation et d'entretien en plusieurs étapes signifie que lorsque nous vous présentons un candidat, vous voudrez le rencontrer.

Nos Spécialités
Suivis par beaucoup globalement
















