
Développer une entreprise n’est pas simple.
Lorsque les entreprises se développent, les choses évoluent rapidement. Les fondateurs et les dirigeants sont mis à rude épreuve et sont confrontés à un ensemble de barrières communes en matière de talents qui peuvent sérieusement entraver leur croissance future :
01.
La croissance peut être rapide, mais produit généralement une hiérarchie plate
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02.
Des employés non productifs et/ou mécontents - mais vous ne savez pas toujours à quel point
03.
Embaucher du personnel est difficile car vous n'avez pas le temps, ce qui signifie que cela devient très réactif​​​​
04.
L'intégration et le développement sont rarement abordés de manière efficace
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05.
La gestion d'entreprise prend du temps, ce qui signifie que vous vous dispersez
Nos ateliers de stratégie des talents vous permettent de développer plus efficacement votre employer branding, de passer à un modèle d'embauche proactif qui développe votre vivier de talents de manière cohérente et d'améliorer la rétention.
Tout cela sans que vous interrompiez votre progression.

Ateliers sur la stratégie des talents
Comprenez dans quelle mesure votre entreprise est "apte à évoluer" et comment aborder le recrutement de manière proactive, avec clarté et confiance.
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Identifier les lacunes et les faiblesses des processus actuels de recrutement et d'entretien
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Déterminez comment votre équipe peut jouer un plus grand rôle dans l’ attraction des meilleurs talents
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Comprendre comment passer d' un processus de recrutement réactif à une approche proactive et autonome
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Analyser les processus d'intégration et de développement de carrière
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Créez un plan directeur de rôles et de responsabilités vivant et respirant qui évolue avec votre entreprise
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Définir à quoi ressemble une « bonne apparence » et l'aligner sur les rôles
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Améliorer les structures de gestion basées sur des données et des actions mesurables, et non sur des opinions subjectives
Nous documentons des recommandations et un cadre à mettre en œuvre qui offre une stratégie robuste et entièrement évolutive vous permettant d'embaucher 10 personnes sur 10 à chaque fois.
