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Vous permettre d'embaucher et de conserver des dizaines de personnes.

À chaque fois.

Développer une entreprise n’est pas simple.

Lorsque les entreprises se développent, les choses évoluent rapidement. Les fondateurs et les dirigeants sont mis à rude épreuve et sont confrontés à un ensemble de barrières communes en matière de talents qui peuvent sérieusement entraver leur croissance future :

01.

La croissance peut être rapide, mais produit généralement une hiérarchie plate

​

02.

Des employés non productifs et/ou mécontents - mais vous ne savez pas toujours à quel point

03.

Embaucher du personnel est difficile car vous n'avez pas le temps, ce qui signifie que cela devient très réactif​​​​

04.

L'intégration et le développement sont rarement abordés de manière efficace

​

05.

La gestion d'entreprise prend du temps, ce qui signifie que vous vous dispersez 

Nos ateliers de stratégie des talents vous permettent de développer plus efficacement votre employer branding, de passer à un modèle d'embauche proactif qui développe votre vivier de talents de manière cohérente et d'améliorer la rétention.

 

Tout cela sans que vous interrompiez votre progression.

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Ateliers sur la stratégie des talents

 

Comprenez dans quelle mesure votre entreprise est "apte à évoluer" et comment aborder le recrutement de manière proactive, avec clarté et confiance.

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  • Identifier les lacunes et les faiblesses des processus actuels de recrutement et d'entretien

  • Déterminez comment votre équipe peut jouer un plus grand rôle dans l’ attraction des meilleurs talents

  • Comprendre comment passer d' un processus de recrutement réactif à une approche proactive et autonome

  • Analyser les processus d'intégration et de développement de carrière

  • Créez un plan directeur de rôles et de responsabilités vivant et respirant qui évolue avec votre entreprise

  • Définir à quoi ressemble une « bonne apparence » et l'aligner sur les rôles

  • Améliorer les structures de gestion basées sur des données et des actions mesurables, et non sur des opinions subjectives

 

Nous documentons des recommandations et un cadre à mettre en œuvre qui offre une stratégie robuste et entièrement évolutive vous permettant d'embaucher 10 personnes sur 10 à chaque fois.

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RENCONTREZ KATIE-MAIRI

Katie-Mairi est spécialisée dans la recherche de talents cachés à travers le monde, travaillant en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à élaborer leurs stratégies de talents internes.

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Découvrez comment nous pouvons vous aider

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