top of page

Là où votre réputation repose sur vos résultats

Nous offrons une élasticité de résultats pour vous protéger.

Augmentez ou réduisez vos effectifs en fonction des exigences de votre projet

Nos modèles d'internalisation et de détachement vous offrent une solution sur mesure lorsque vous avez besoin de plus de flexibilité au niveau RH mais que vous ne souhaitez pas embaucher en free-lance. 

​

Intégrez des personnes très qualifiées dans votre entreprise, travaillant au sein de votre entreprise, tout en nous laissant prendre en charge toutes les responsabilités en matière de paie et de ressources humaines.

 

Diversifiez votre vivier de talents en utilisant nos options internationales, sans prendre le risque des complexités spécifiques à chaque pays en matière de paie et de fiscalité.

 

 

En agissant en votre nom en tant qu'entreprise de recrutement, nous leur permettons de faire évoluer leurs équipes plus rapidement, d'atteindre leurs objectifs de recrutement plus facilement et avec moins de risques en :

 

  • Embauchant des employés sans risque de non-conformité ou de mauvaise classification

  • Augmentant l'efficacité du recrutement tout en réduisant les coûts

  • Offrant une meilleure expérience aux employés internationaux

  • Simplifiant le processus d'entretien et d'intégration en minimisant les frais généraux de l'entreprise

 

"Nous avons créé une fonction entièrement nouvelle que nous n' aurions pas pu mettre en place autrement, car nous n' avions pas obtenu l' approbation des effectifs de notre bailleur de fonds Private Equity."

 

Directeur Général, Europe

​

livre (1).png

Gestion de paie

Géré pour vous par nos soins, quelle que soit votre localisation (nationale ou à l'étranger).

taxe (2).png

Dépôts et contributions

Impôts, cotisations sociales, pensions et autres frais gérés avec précision

intégration (1).png

Intégration des employés

Une expérience d' intégration de haute qualité avec le soutien de votre équipe et de la nôtre

ressource (1).png

Gestion des RH et des employés

Accompagnement RH pour eux et conversations difficiles gérées par nos soins pour vous

contrat (1).png

Contrats de travail

Respect contractuel de toutes les lois du travail dans leur pays de résidence

fichier (1).png

Sur vos livres

Possibilité d' embaucher en interne l' employé(e) si vous le souhaitez au moment qui vous convient

Parlez à notre équipe

RENCONTREZ CAMILLE

Camille dirige notre activité de sourcing et nos modèles d' internalisation. Trouvez un créneau commun pour discuter de ces options et de la manière dont nous pourrions vous aider.

Photo CR_edited_edited.jpg

En savoir plus

Le détail...

 

Nous agissons en tant qu'employeur officiel pour le compte de notre client, en tant qu'employeur légal du travailleur. À ce titre, nous sommes responsables de tous les aspects de conformité de l'emploi, y compris la gestion de paie, les impôts, les avantages sociaux et légaux, les contrats de travail et bien plus encore.

 

Nos clients gardent le contrôle sur la charge de travail, l’horaire et les performances des employés.

 

Pour l’employé, l’expérience n’est pas différente de celle qu’elle aurait s’il était embauché directement, il est perçu par l’équipe comme l’un des leurs.

 

Ce modèle vous aide lorsque vous :

​

  • Avez le budget pour embaucher mais pas l'allocation d'effectifs de l'entreprise

  • Souhaitez éviter la voie coûteuse d'un entrepreneur qui les maintient à distance

  • Avez besoin de moduler les effectifs sans être entravés par des facteurs de conformité

bottom of page