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STRATÉGIE DE TALENT

La croissance passe non seulement par la rétention des meilleurs talents, mais aussi par un véritable engagement, le développement personnel et une équipe solide et intégrée. Nous nous efforçons de préparer votre entreprise à optimiser la motivation et la fidélité de votre personnel et à atteindre l'excellence individuelle et collective.

 

De plus, nous concevons une stratégie qui vous permet d’embaucher de manière proactive sur l'ensemble du marché, apportant diversité et inclusion à votre vivier de candidats lors du recrutement
le bon rôle au bon moment.

 

Les ateliers sur la stratégie de talent analysent dans quelle mesure vous êtes "apte à évoluer" en tant qu'entreprise et comment aborder le recrutement de manière proactive, avec clarté et confiance:

 

  • Identifier les lacunes et les faiblesses de vos processus actuels de recrutement et d'entretien

  • Examiner comment vous et votre équipe pouvez jouer un plus grand rôle pour attirer les meilleurs talents

  • Comment passer d'un processus de recrutement réactif et dépendant du réseau/recruteur à un processus proactif
    stratégie définie

  • Analyser vos processus d'intégration et de développement

  • Définir les rôles et responsabilités avec une matrice vivante et saine qui grandit
    avec votre entreprise

  • Identifier à quoi ressemble un "bon" travail et aligner les spécifications et les missions du poste

  • Des structures de gestion basées sur des données et non sur des opinions subjectives

 

Vous obtenez des recommandations documentées, des cadres à mettre en œuvre et des actions à entreprendre qui garantissent que vous disposez d'un cadre robuste et entièrement évolutif vous permettant d'embaucher 9 ou 10 sur 10 à chaque fois.

Talent Strategy: FAQ
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